Port du masque au travail : à quoi s’attendre ?

Le port du masque devient obligatoire sur le lieu de travail à partir du 1er septembre 2020. Ce principe est néanmoins susceptible d’être assorti de dérogations. Leur périmètre est toujours en discussion.

Rédigé par Anton Kunin, le 25 Aug 2020, à 10 h 44 min

« Dès qu’on est dans un espace partagé, il faudra porter le masque, » a fait savoir Élisabeth Borne, la ministre du Travail.

Le masque partout dans l’entreprise, sauf dans les bureaux individuels

Huit jours avant le coup d’envoi de l’obligation de port du masque de protection sur le lieu de travail ! La mesure avait été annoncée le 18 août 2020 après une visioconférence d’Élisabeth Borne, la ministre du Travail, avec les partenaires sociaux(1). Si son principe ne fait pas de doutes, le périmètre d’application n’a toujours pas été défini avec précision. Il est fort probable que les salariés travaillant dans un bureau individuel ne soient pas obligés de porter un masque. Il se peut aussi que l’exécutif accorde une dérogation aux entreprises n’accueillant pas de public, disposant d’espaces importants et ayant un effectif réduit. « Si on est trois salariés dans 100 m², on peut imaginer qu’on peut se dispenser du port du masque, » a supposé Élisabeth Borne sur Europe 1, lundi 24 août 2020.

Si le protocole exact n’a toujours pas été fixé, c’est parce que les autorités attendent un avis du Haut conseil de la santé publique (HCSP), saisi sur la question par la ministre du Travail. L’institution devrait apporter sa réponse le 28 août 2020 au plus tard, et le protocole concernant les modalités du port du masque devrait être publié le 31 août 2020 au plus tard, soit la veille de son entrée en vigueur.

Le gouvernement n’a pas l’habitude d’écouter le Haut conseil de la santé publique

port du masque au travail

Le port du masque ne dispense pas de bien respecter les autres mesures barrières – © SeventyFour

Si le HCSP travaille toujours sur ce nouvel avis, la ligne directrice que cette institution a l’habitude de préconiser est néanmoins claire. Bien avant que les pouvoirs publics ne rendent le port du masque obligatoire dans les lieux publics clos et dans certains lieux ouverts, dans son avis du 8 avril 2020, le HCSP estimait déjà : « le port d’un masque anti-projections alternatif (masque grand public) trouve une justification en population générale, pour limiter les émissions particulaires, lorsque les personnes doivent se déplacer dans des espaces clos, notamment mal aérés ou insuffisamment ventilés. Le port de ce masque ne dispense pas du respect de la distance physique de sécurité à appliquer et le port de tels masques se justifie aussi pour les personnes, en milieu extérieur, ne pouvant respecter une distanciation physique ».

L’exécutif, suivra-t-il les préconisations de l’HCSP ? Rappelons que, malgré cet avis du 8 avril 2020, ces mesures recommandées n’avaient été retenues dans aucune des trois versions du Protocole national de déconfinement (3 mai, 24 juin et 3 août 2020). Celui-ci, toujours en vigueur, impose le port du masque sur le lieu de travail uniquement lorsque la distance d’un mètre est susceptible de ne pas être respectée ou lorsque la nature du travail ne permet pas le respect de cette distanciation.

Illustration bannière : Port du masque au travail – © SeventyFour
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Journaliste de formation, Anton écrit des articles sur le changement climatique, la pollution, les énergies, les transports, ainsi que sur les animaux et la...

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