La réforme du métier infirmier, votée à l’unanimité par les députés, redéfinit les missions des infirmières et infirmiers
Avec la création d’une « consultation infirmière », cette loi entend fluidifier les parcours de soins sans empiéter sur les compétences des médecins. Une étape cruciale dans la reconnaissance des infirmiers, tant attendue par la profession, mais qui soulève aussi des questions sur la rémunération et la formation.
Le champ d’action des infirmières et infirmiers sera élargi
Les infirmières et infirmiers auront bientôt de nouvelles missions et de nouveaux droits, si le Sénat valide la réfome. Au coeur de celle-ci, il y a la création d’une « consultation infirmière », qui offrira à ces professionnels de santé la possibilité de diagnostiquer certaines situations médicales, autrefois réservées aux médecins. Ce nouveau cadre répond à un besoin impérieux dans un contexte où certains patients peinent à trouver un médecin généraliste. Désormais, il sera possible de consulter directement une infirmière pour certaines interventions, comme un simple pansement ou un suivi de patients chroniques, tels que les diabétiques. Cela permettra de désengorger les cabinets médicaux tout en optimisant le temps des praticiens. En complément de cette nouveauté, la notion de « diagnostic infirmier » est introduite, officialisant un rôle plus actif des infirmières dans l’évaluation des patients.
Au-delà de ces nouvelles responsabilités, la loi autorise également les infirmières à prescrire certains produits, dont la liste sera prochainement définie par un arrêté ministériel. Pour l’heure, ces prescriptions se limitent principalement à des vaccins, des substituts à la nicotine ou encore des pansements spécifiques, mais la réforme ouvre la voie à d’importantes évolutions dans ce domaine.
Une porte ouverte à la revalorisation de la rémunération des infirmières et infirmiers
Cette réforme ne se contente pas d’élargir les missions des infirmiers, elle pose également la question de leur rémunération. Alors que leur rôle s’accroît dans le parcours de soins, des négociations autour de la revalorisation salariale ont été suggérées par plusieurs députés. Ces discussions devront aboutir dans les mois à venir, notamment pour permettre une rémunération équitable au regard des nouvelles tâches accomplies. De plus, une réflexion sur la refonte de la formation semble nécessaire pour accompagner cette évolution.
Une réforme du métier infirmier était très attendue quand on sait qu’il est actuellement encadré par un décret de 2004, a fait remarquer en Commission des Affaires sociales de l’Assemblée la rapporteuse du texte, Nicole Dubré-Chirat. « Il ne s’agit pas d’organiser une sous-médecine ni de remplacer les généralistes, mais bien d’utiliser à fond les compétences des infirmières pour fluidifier les parcours de soins », a pour sa part assuré Daniel Guillerm, le président de la Fédération nationale des infirmiers (FNI).
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