Impératif écologique oblige, il n’est plus possible de commander une nouvelle chaudière au fioul. En même temps, la rénovation énergétique devient encore plus accessible, avec l’assouplissement autour de l’éco-PTZ. Les allocations chômage sont également revalorisées. Voici tout ce qui change à partir de ce 1er juillet 2022.
Les demandeurs d’emploi verront leurs allocations revalorisées, et toute personne pourra changer de nom de famille une fois dans la vie.
Rénovation énergétique : l’éco-PTZ devient cumulable avec les autres aides, les chaudières au fioul tirent leur révérence
Comme annoncé dès janvier 2022, les nouvelles chaudières au fioul ne peuvent plus être vendues à partir de ce 1er juillet, y compris aux ménages qui en possédaient déjà une nécessitant d’être changée entièrement. La réparation des chaudières déjà installées et la fourniture de fioul restent néanmoins autorisées.
Si vous envisagez d’installer une chaudière, elle devra forcément fonctionner avec une source d’énergie moins émettrice de gaz à effet de serre. Désormais, vous avez le choix entre une chaudière à gaz, une pompe à chaleur et une chaudière à bois. Des aides existent pour faire remplacer votre chaudière. Vous pouvez demander MaPrimeRénov’ pour financer en partie la dépose d’une cuve à fioul. L’Agence nationale de l’habitat (Anah), qui distribue cette aide, verse 400 euros aux ménages aux revenus standards, 800 euros aux foyers aux revenus modestes et 1.200 euros aux foyers aux revenus très modestes.
Autre nouveauté dans le domaine de la rénovation énergétique : à compter du 1er juillet 2022, il est possible de cumuler un éco-prêt à taux zéro (éco-PTZ) et les autres aides obtenues pour régler ces mêmes travaux. L’éco-PTZ doit être d’un montant maximum de 30.000 euros et doit financer le coût des travaux de rénovation énergétique non couverts par MaPrimeRénov’.
Et pour les personnes qui envisagent d’acheter une voiture électrique ou hybride, le bonus écologique de 6.000 euros maximum sera maintenu au-delà du 1er juillet 2022 (alors que le gouvernement avait initialement envisagé de diminuer son montant de 1.000 euros à cette date).
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Revalorisation des allocations chômage
Face à une inflation record, les allocations chômage viennent de connaître une revalorisation exceptionnelle de 2,9 %. Du jamais vu étant donné que ces 5 dernières années, les revalorisations annuelles ont été de l’ordre de 0,5 %. Le montant minimal de l’allocation chômage passe ainsi à 30,42 € par jour, contre 29,56 € jusqu’au 30 juin 2022. Cette revalorisation bénéficiera à 2,1 millions de demandeurs d’emploi.
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Augmentation de certaines prestations sociales
D’autres prestations sociales vont connaître un coup de pouce, comme le veut la loi « pouvoir d’achat ». Sont concernées : les pensions de retraite et d’invalidité des régimes de base, les prestations familiales et minima sociaux (revenu de solidarité active RSA, allocation aux adultes handicapés AAH, et l’allocation de solidarité aux personnes âgées Aspa.
Les aides au logement (APL), vont aussi être revalorisées de 3,5 %. Des aides dont le coût est évalué à 7 milliards d’euros d’ici la fin de l’année 2022.
Fin du plafond doublé des titres restaurant
Les salariés, quant à eux, devront composer avec le plafond habituel des titres restaurants de 19 € par jour. Porté à 38 € à la réouverture des restaurants en juin 2020 pour permettre aux restaurateurs d’écouler leurs stocks, ce plafond élevé, couplé à la possibilité de régler en titres restaurant également les week-ends et les jours fériés (facilité qui, elle aussi, prend fin), a surtout été utilisé à des fins de loisir et non pas pour déjeuner lors de la pause méridienne.
Le changement de nom de famille facilité
Dernier changement sur le plan administratif : il est désormais possible de changer de nom de famille une fois dans la vie. Une personne majeure peut, par simple déclaration à l’état civil, prendre soit le nom de son père, soit le nom de sa mère, soit les deux. Pour les enfants qui portent le nom d’un seul parent, l’autre parent peut inscrire son nom à l’état civil de l’enfant, de façon à ce que l’enfant porte les deux noms. Si l’enfant est âgé de 13 ans et plus, son accord est nécessaire.
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